北京大兴国际高机场临空经济区是落实京津冀共同成长计谋的主要平台，是支持国度成长新能源源的主要载体，计划面积150平方千米，此中廊坊地区100平方千米。整体定位为国际高来往中间功效装载区、国度航空科技立异引颈区和京津冀共同成长现范区。河北临空团体无限公司（原廊坊临空经济区开辟扶植无限公司）是由廊坊群众当局出资，市委、市当局办理的共有独资企业，建设于2018年9月，备案本钱10亿元，承当北京大兴国际高机场临空经济区廊坊片区计划扶植使命。

　　为高原料计划扶植廊坊临空经济区，经临空经济区（廊坊）管委会、河北临空团体无限公司研讨，决议雇用中层5名（子公司副总司理2名，人力资本副部长1名，法务副部长1名，分析办理部副部长1名），营业主管7名（子公司管帐主管 3名，子公司工程扶植主管4名），详细事变通告以下：

　　对峙“公然、同等、合作、择优”的法则，依照德才兼顾的用人尺度，采纳分析尝试与考查相联合的体例择优选聘。

　　2.旗帜鲜明，拥戴华夏党带领和社会主义轨制，树牢“四个认识”、果断“四个自大”、做到“两个保护”，拥有杰出的专门素质，操行规矩，实绩凸起；

　　躲避关联是指《公事员法》第七十四条对于“公事员之间有伉俪关联、嫡系血亲关联、三代之内旁系血亲关联和近姻亲关联的，不得在统一组织两边间接附属于统一员的地位或有间接上上级带领关联的地位事情，也不得在此中一方担负带领职务的组织处置构造、人事、纪检、检察、审计和财政事情”的划定。

　　本次公然雇用首要法式包罗报名、资历检查、分析尝试、构造考查，每人限报一个雇用地位。本次公然雇用不收取报名费。

　　报名体例：招聘职员将填写的《报名挂号表》及自己有用身份证、相干学力证实电子扫描件与教诲部学信网学力文凭电子备案存案表（带二维码）、相干任事文献发送至指定邮箱。（发送电子版邮件时，请将邮件称呼同一备注为：地位——姓名。）

　　报名完毕后，停止资历检查，检查后果将以邮件和德律风告诉的体例告诉，招聘职员应连结《报名挂号表》填写接洽德律风通顺。若因招聘职员粗略时检察邮箱告诉、接洽德律风欠亨顺而酿成的成果，由招聘职员自己承担。

　　1.分析尝试采纳构造化口试体例，首要测评招聘职员的事情才能、应变与自我掌握才能、说话表示与面容行动等。

　　2.分析尝试成就：分析尝试成就满分为100分，及格线分。分析尝试达不到及格线的招聘职员，不得投入尔后雇用法式。公然雇用方案人数与投入口试当选比率为1：3，达不到划定比率的，勾销响应地位。招聘职员以分析尝试成就从高到低肯定，分析尝试成就沟通的，加试肯定。

　　3.分析尝试成就将在廊坊市北京新机场事情办公室官方发布网站和请关注（廊坊临空经济区暨自贸实验区）宣布。

　　对考查东西的德、能、勤、绩、廉停止周全考查。在考查时，查阅考查东西自己档案及相关材料，进一步核实考查东西是不是契合报考资历，确认报名提交的音信和资料是不是确实、精确。考查不足格的，勾销资历。

　　考查及格职员带领有用的二代住民身份证到指定病院体检，体检尺度依照《公事员委派体检尺度》停止，费用由招聘职员自理。

　　初次体检不足格，在3个事情日内由招聘职员自己提议书面请求，可停止一次周全复检，复检论断为终究体检论断。不定时加入体检或体检不足格的勾销聘请资历。

　　体检完毕后，将拟聘请职员名单在廊坊市北京新机场事情办公室官方发布网站和请关注（廊坊临空经济区暨自贸实验区）公示米乐M6米乐M6官网，公示工夫为五个事情日。公示期满后，不反应题目或反应题目经查实不浸染聘请的实施试用期制，工夫2个月，试用期满考查及格的正式聘请，聘期2年，与河北临空团体无限公司或部属子公司签定处事条约。

　　中层实施年薪制，薪酬包罗根本年薪和绩效查核年薪，薪酬为15⑵0万元软妹币（税前），营业主管薪资报酬参考廊坊本地共有企业程度履行。

　　⑴凡报考职员未在划定工夫内按央求加入资历复审、分析尝试、构造考查、体检、签到等环境的，均视为主动抛却；报考资历前提考查贯串雇用事情全进程，在职何步骤发觉报考职员不契合雇用资历前提、弄虚虚假的，勾销资历。